¿SE VIENE UNA PURGA EN EL ESTADO?

Trabajadores contratados estatales temen por despidos Más de 120 mil trabajadores estatales contratados, de los cuales 10 mil son liberteños aproximadamente, en la actualidad sufren la duda y preocupación por saber cuál será su futuro laboral. Y es que con la publicación y aprobación del Decreto Legislativo (DL) 1057, ahora se ha generado una situación de inseguridad para los mencionados, según explican algunos sindicalistas. ¿Pero qué es el DL 1057? Es la norma que el Ejecutivo aprobó para cambiar la situación laboral de los contratados dentro del sector público y así cambiar o eliminar el modelo de empleados por Servicio No Personales (SNP). La norma ha tenido sus críticas, pero también sus aplausos. Por ejemplo, las cosas buenas que aceptan los sindicalistas como el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Trujillo (Sutandunt), José Aquino Pachamanco, es que con al DL se ha establecido que los contratados tengan vacaciones anuales de 15 días, que antes no se daba a los SNP. Además, estarán inmersos en EsSalud con su respectivo seguro médico. Y lo mejor, será que ningún contratado podrá ganar menos del sueldo mínimo vital (550 soles). LO GRAVE. No obstante, lo malo de este Decreto es que la estabilidad laboral del empleado se ve perjudicada. "Con el DL 1057 se señala que los contratos serán a tiempo determinado, o sea, por tres meses si así quiere el empleador y con cláusula de despido", argumenta Aquino. Por su parte, el dirigente de la Confederación General de Trabajadores del Estado (CGTP), Carlos Rosales Asmat, ha dicho que si un empleado tiene 20 años, por ejemplo, su contrato desde este primero de enero del 2009 es tomado como nuevo trabajador. "Eso significa que si alguien labora por muchos años, no tiene estabilidad laboral, sino que puede ser despedido", resalta. ¿RECORTE O DESPIDOS? Con el DL 1057 también existe otro problema. "Se ha establecido un presupuesto general y no habrá aumentos para los contratos. Por ejemplo, si en alguna universidad tienen 10 mil soles para contratar a 15 empleados, ahora con el pago que deberá hacer la entidad mencionada al seguro de salud, el dinero para los sueldos será menor. Eso genera una interrogante ¿o se despide al personal para que se siga pagando los mismos sueldos, o se le paga menos a los contratados? La decisión aún está en discusión y es perjudicial", declara el dirigente de la Confederación Intersectorial de Trabajadores del Estado (Cite), Francisco Leonardo Rodríguez.

Diario EL CORREO Trujillo 26.01.2009